Вакансии

Общая информация

Служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также определением правового положения (статуса) сотрудника, регулируются Федеральным законом от 19.07.2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее – Федеральный закон).

Служба в уголовно-исполнительной системе - вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.

Сотрудник уголовно-исполнительной системы - гражданин, проходящий в соответствии с Федеральным законом службу в уголовно-исполнительной системе в должности, по которой предусмотрено присвоение специального звания.

На службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации вправе поступать граждане не моложе 18 лет способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника. Предельный возраста поступления на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации устанавливается 40 лет. Для граждан, ранее проходивших службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий (в том числе службу в Вооруженных силах Российской Федерации по призыву), предельный возраст поступления на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации устанавливается 50 лет.

Средний размер начисленного денежного довольствия сотрудников, проходящих службу на должностях младшего начальствующего состава, при наличии у них среднего профессионального или высшего образования, общая продолжительность службы которых до двух лет, составляет от 43 000 рублей. Кроме того сотрудникам УИС производится выплата надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за имеющееся квалификационное звание, за стаж службы (выслугу лет), а так же разовые выплаты (премии) и выплаты в связи с убытием в основной отпуск (материальная помощь), в полном объеме оплачивается период временной нетрудоспособности.

Вместе с тем, сотрудники УИС пользуются следующими видами государственной поддержки:

- гибкий график службы;

- льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии 1 год службы за 1,5 года (право на пенсию возникает, как правило, по истечении 12-13 лет службы);

- выплата денежной компенсации за найм жилого помещения в размере до 15 тыс. руб., а сотрудникам, состав семьи которых четыре и более человек - до 22 500 рублей;

- оплачиваемые основной отпуск (от 40 календарных дней, с учетом выходных и нерабочих праздничных дней и времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно) и дополнительные отпуска (от 5 до 15 календарных дней);

- возможность получения высшего образования на безвозмездной основе в образовательных организациях высшего образования ФСИН России, с оплатой дополнительных отпусков, связанных с прохождением в учебном заведении промежуточной аттестации и сдачи государственных экзаменов;

- при общей продолжительности службы 10 и более лет возможность постановки на очередь для произведения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения;

- санаторно-курортное и медицинское обеспечение вне зависимости от продолжительности службы;

- первоочередное предоставление учебных мест детям сотрудников УИС в дошкольных и школьных образовательных учреждениях.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее профессиональное или высшее образование.

Гражданам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава
в уголовно-исполнительной системе, присваиваются следующие специальные звания:

рядовой состав:

·   рядовой внутренней службы;

младший начальствующий состав:

·   младший сержант внутренней службы;

·   сержант внутренней службы;

·   старший сержант внутренней службы;

·   старшина внутренней службы;

·   прапорщик внутренней службы;

·   старший прапорщик внутренней службы.

средний начальствующий состав:

·   младший лейтенант внутренней службы;

·   лейтенант внутренней службы;

·   старший лейтенант внутренней службы;

·   капитан внутренней службы.

старший начальствующий состав:

·    майор внутренней службы;

·    подполковник внутренней службы;

·    полковник внутренней службы.

Гражданам, имеющим среднее профессиональное либо высшее образование, при назначении на должность младшего начальствующего состава присваивается специальное звание – прапорщик внутренней службы.

Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, если он:

1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

3) неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, подвергался в судебном порядке административным наказаниям за совершенные умышленно административные правонарушения;

4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

5) не согласен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе.

Денежное довольствие (заработная плата) сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, основные льготы, гарантии и компенсации:

Размер денежного довольствия сотрудников, проходящих службу на должностях младшего начальствующего состава, при наличии у них среднего профессионального или высшего образования, общая продолжительность службы которых до двух лет, выплачивается в размере  -  37 500 рублей. При прочих равных условиях размер ежемесячного денежного довольствия сотрудников, имеющих общую выслугу лет от двух лет -  39 000 рублей.

Кроме того, сотрудникам производится выплата надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за имеющееся квалификационное звание, за стаж службы (выслугу лет), а также разовые выплаты (премии) и выплаты в связи с убытием в основной отпуск (материальная помощь), в полном объеме оплачивается период временной нетрудоспособности.

Вместе с тем, сотрудникам предоставляются следующие льготы, гарантии и компенсации:

гибкий график службы;

льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии 1 год службы за 1,5 года (право на пенсию возникает как правило по истечении 12-13 лет службы);

выплата денежной компенсации за найм жилья до 15 000 рублей, а сотрудникам состав семьи, которых четыре и более человек – до 22 500 рублей;

оплачиваемые основной отпуск (от 40 календарных дней, с учетом выходных и нерабочих праздничных дней, и времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно) и дополнительные отпуска (от 5 до 15 календарных дней);

возможность получения высшего образования на безвозмездной основе в образовательных организациях высшего образования ФСИН России, с оплатой дополнительных отпусков, связанных с прохождением в учебном заведении промежуточной аттестации и сдачи государственных экзаменов;

при общей продолжительности службы 10 и более лет возможность постановки на очередь для произведения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения;

бесплатное санаторно-курортное и медицинское обеспечение вне зависимости от продолжительности службы;

первоочередное предоставление учебных мест детям сотрудников в дошкольных и школьных образовательных учреждениях.

Образовательные организации высшего образования ФСИН России, реализующие программы подготовки кадров для уголовно-исполнительной системы Российской Федерации:

Академия права и управления ФСИН России

390036, г. Рязань, ул. Сенная, 1

Владимирский юридический институт ФСИН России

600020, г. Владимир, ул. Нижегородская, 67-е

Воронежский институт ФСИН России

394072, г. Воронеж, ул. Иркутская, 1-а

Самарский юридический институт ФСИН России

443022,г. Самара, ул. Рыльская, 24-в

Пермский институт ФСИН России

614012, г. Пермь, ул. Карпинского, 125

Вологодский институт права и экономики ФСИН России

160002, г. Вологда ул. Щетинина 2

По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области в рабочие дни (с понедельника по пятницу) с 9.00 до 18.00 по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Захарьевская, д. 14 (станция метро Чернышевская).

телефоны: (812) 578-90-75, 578-90-72, 578-90-45, 578-90-73, 578-90-74

Вакантные должности в УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области